Estatales bonaerenses: gremios recibieron propuesta de 53% de aumento del salario

El Ministerio de Trabajo bonaerense y los gremios estatales se reunieron este mediodía en nuestra ciudad para reabrir las paritarias. En ese contexto, la Provincia puso su oferta sobre la mesa: cerrar el año con un 53% de aumento.

De esta forma, para todos los trabajadores de la Ley 10.430 la representación estatal propuso incrementar los haberes un 53% desde el 1° de diciembre, mientras que para los Auxiliares de la Educación, se propuso un incremento diferencial por lo que alcanzarían al mes de diciembre un incremento acumulado del 55,5%.

Mientras se aguarda la respuesta sindical, la pauta salarial para el año 2021 quedaría determinada en los siguientes tramos y porcentajes: 14% desde el 1° de marzo, 31% desde el 1° de julio (incluye el adelanto decidido por el Poder Ejecutivo y comunicado a los representantes sindicales de 8 pp de septiembre a julio), 34% desde el 1° de septiembre, 41,5% desde el 1° de octubre, 45% desde el 1° de noviembre y 53% desde el 1° de diciembre.

También ofreció el incremento de tramos de ingresos para percepción de Asignaciones Familiares.

El objetivo de la gestión Kicillof

El ministro de Hacienda y Finanzas, Pablo López, la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec, y el subsecretario de Empleo Público y Gestión de Bienes, Daniel Lorea, en representación del Gobierno provincial, se reunieron hoy con los representantes de las y los trabajadores estatales agrupados en la Ley 10.430, y propusieron alcanzar un incremento acumulado promedio del 53,98%.

El ministro Pablo López remarcó el diálogo constructivo mantenido durante el año y aseguró que “durante todo el 2021, a través de las distintas instancias de mesa salarial, hemos ido recogiendo las demandas e inquietudes de las y los trabajadores estatales, y esta nueva oferta trabaja en esa línea, avanzando, en la medida que la situación fiscal de la Provincia lo permite, hacia un proceso de recomposición del salario”.

Agregó que: “Es una decisión y un objetivo de esta gestión avanzar con negociaciones paritarias que permitan el crecimiento del salario real y mejoren las condiciones del empleo público provincial, ya que son dos ejes fundamentales para continuar profundizando la reactivación de la Provincia”.

“Con esto podemos dar por aprobada la paritaria 2021”

La ministra Mara Ruiz Malec destacó: “Es una propuesta que está en línea con lo que se ha venido trabajando con los gremios durante todo este año. Ha tenido una aceptación mayoritaria y con esto podemos dar por aprobada la paritaria 2021”.

Durante la reunión, las y los representantes gremiales destacaron el diálogo y el compromiso que tuvo el gobierno provincial en las negociaciones salariales en 2021. La propuesta tuvo buena recepción por parte de los gremios y la llevarán para ponerla a consideración de las bases.

El incremento complementa las subas otorgadas en marzo, del 14%; en julio, del 31%, (adelantando 8 puntos acordados para septiembre); en septiembre del 34%, en octubre del 41,5% y alcanzando en noviembre un acumulado del 45%.

A su vez, en marzo, el acuerdo incluyó mejoras en la calidad del salario, con el traspaso al sueldo básico parte de la suma de los 4000 pesos otorgados en febrero de 2020, y eliminó el complemento por calidad y continuidad del servicio, que también pasó a incorporarse al sueldo básico.

Además se incrementaron las bonificaciones específicas para auxiliares en educación y los tramos de las asignaciones familiares.

Participaron del encuentro los y las representantes de los gremios nucleados en FEGEPPBA, UPCN, ATE, AEMOPBA, AERI, AJAMOP, AMS, APLA, APOC, CICOP, SGP, SOEME, SOSBA y SSP. También participaron, por el Ministerio de Trabajo  el subsecretario de Relaciones del Trabajo, Leandro Macia; y por el Instituto de Previsión Social, la directora general de Administración, Carmen Sarra.

Fuente: El Día y Prensa de la Gobernación