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“Desbloqueá tu futuro”: un ciclo de charlas de Arcos Dorados para jóvenes y estudiantes que buscan empleo

La jornada está destinada a jóvenes de entre 18 y 21 años. La propuesta se desprende de la plataforma de cursos gratuitos McCampus, orientada a motivar y capacitar a la juventud en las habilidades necesarias para conseguir su primer empleo. El evento será el próximo jueves 7 de noviembre, en Bahía Blanca Plaza Shopping. Con entrada gratuita, aquí todos los detalles para el registro.

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, será el anfitrión de “Desbloqueá tu futuro”, la primera jornada de charlas que reúne a jóvenes de distintas universidades. En este ciclo, podrán conocer más sobre el mercado laboral y adquirir herramientas que les permitan potenciar sus propias habilidades para conseguir su próximo empleo.

El concepto de esta jornada sigue la línea de McCampus, la plataforma de cursos gratuitos de la Hamburger University (Universidad Corporativa de McDonald’s), que brinda herramientas necesarias para potenciar los conocimientos de los jóvenes, descubrir su vocación y ampliar sus oportunidades de acceder a un primer empleo o a un nuevo desafío laboral.

El evento “Desbloqueá tu futuro” seráel próximo jueves 7 de noviembre, en Bahía Blanca Plaza Shopping, a las 18 horas. Para participar, los jóvenes de entre 18 y 21 años, deben completar un breve formulario de inscripción, acá. Hay tiempo de anotarse hasta el martes 5 de noviembre. Se entregarán certificados de asistencia y los asistentes podrán disfrutar también de un espacio McCafé.

La jornada contará con la conducción de la periodista Paola Marco. Durante toda la tarde, los invitados podrán aprender y disfrutar de 5 charlas con diferentes temáticas: Marca personal: habilidades para destacarse comunicando; Primera entrevista: ¿cómo prepararse para una entrevista laboral?; Descubrí tu vocación: ¿cómo combino mi pasión con mi profesión?; Primer empleo: entrevista a un/a colaborador/a de McDonald's que contará sobre la importancia de la capacitación y la formación en la primera experiencia laboral. Para el Cierre, hablaremos sobre las 100 oportunidades laborales que se generarán en Bahía Blanca con la apertura del tercer local de McDonald’s.

Fer Niizawa, Global Chief of Public Affairs Officer & Board Member PDA, protagonizará la primera charla sobre marca personal. Luego, será el turno de Alejandra Darvique, consultora de RR.HH. y coach, quien profundizará sobre la primera entrevista laboral. Para el tercer bloque, contaremos con Juan Pablo Valeggiani, de Nawaiam, para hablar sobre cómo combinar la pasión con la profesión, la búsqueda de la vocación.

Luego, un colaborador o colaboradora de McDonald’s contará como es su experiencia y sus posibilidades de hacer carrera. Y finalmente, Diego Núñez, operador de la marca en Bahía Blanca hablará sobre eI nuevo local de McDonald’s, las oportunidades que se abren, cómo será el restaurante y cómo elige sus perfiles una de las compañías más importantes del país.

Con este evento, Arcos Dorados continúa reforzando su compromiso con el empleo joven y con la creación de espacios que permitan el intercambio de experiencias entre distintas empresas, universidades y jóvenes interesados en ingresar al mercado laboral formal.

Principal empleador de jóvenes en Argentina

Arcos Dorados es el principal empleador de jóvenes en Argentina. Actualmente, trabajan más de 16 mil personas, de las cuales el 85% tienen entre 16 y 25 años, y se encuentran transitando su primera experiencia laboral formal. Desde la compañía, se busca generar un impacto social positivo, creando lo que suelen ser las primeras oportunidades de empleo para la juventud, lo que permite fortalecer sus capacidades y brindarles herramientas clave para su futuro profesional.

Además, este año, Arcos Dorados obtuvo el tercer puesto del ranking “Los mejores lugares para trabajar en Argentina”, creado por Great Place to Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional. La compañía fue distinguida por su compromiso en generar un espacio laboral que responde a las necesidades de sus colaboradores. Mediante el balance entre la vida personal y laboral, las capacitaciones, la flexibilidad, la posibilidad de crecimiento y el aprendizaje constante, se busca mejorar la vida laboral y las oportunidades de cada persona que forma parte de la organización.

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