WhatsApp de Publicidad
Seguinos

Será enviado a Provincia

Los detalles del estricto protocolo para la reapertura de los comercios de indumentaria y calzado

Fue confeccionado por las principales asociaciones de comerciantes de la ciudad y la Asociación de Empleados de Comercio.

La Cámara del Comercio de Bahía Blanca, La Corporación del Comercio, la Industria y Servicios junto con la Asociación Empleados de Comercio presentaron hoy en el municipio un estricto protocolo que será enviado a provincia para intentar conseguir la reapertura de los negocios de venta de indumentaria y calzado en la ciudad.

El denominado Protocolo de Higiene y Salud en el Trabajo en el marco de la emergencia generada por el coronavirus cuenta con 14 páginas y realiza recomendaciones tanto para los dueños de los negocios, los empleados, los clientes y los proveedores.

Con este nuevo paso, se intenta conseguir el aval de parte del gobernador Axel Kicillof para conseguir la reapertura.

La semana pasada, comerciantes autoconvocados realizaron un bocinazo frente al HCD y esta semana, algunos decidieron abrir, más allá de la prohibición establecida por decreto desde Nación.

LOS DETALLES

MEDIDAS GENERALES DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

  • Realizar higiene de manos frecuentemente.
  • Distanciamiento social (mantener un metro y medio de distancia entre personas).
  • No generar contacto físico con otras personas (saludos, abrazos, besos).
  • No generar reuniones grupales.
  • Al toser o estornudar cubrirse la boca con el pliegue del codo, o con un pañuelo desechable.
  • Evitar compartir utensilios personales, tazas, vasos, mate, etc.
  • Evitar el contacto con personas que están cursando infecciones respiratorias.
  • Ventilar los ambientes. En período invernal o de bajas temperaturas debe hacerse con regularidad para permitir el recambio de aire.
  • Limpiar las superficies y los objetos que se usan con frecuencia.
  • Contactarse en forma inmediata con el sistema de salud llamando a la línea de emergencias médicas 107, ante la presencia de fiebre y síntomas respiratorios (tos, dolor de garganta, resfrío, o pérdida del gusto u olfato).
  • En caso de presentar síntomas las autoridades sanitarias solicitan NO asistir a los centros de salud en forma espontánea.

RECOMENDACIONES PARA DESPLAZAMIENTOS HACIA Y DESDE EL LUGAR DE TRABAJO.

  • Ante la presencia de fiebre y síntomas respiratorios (tos, dolor de garganta, resfrío, o pérdida del gusto u olfato), NO concurrir al lugar de trabajo, y contactarse en forma inmediata con el sistema de salud llamando a la línea de emergencias médicas 107.
  • En viajes cortos, intentar caminar o utilizar bicicleta, para permitir más espacio a quienes no tienen otra alternativa de traslado.
  • Si es posible, desplazarse en vehículo particular y mantenerlo ventilado para garantizar la higiene y desinfección del interior del mismo.
  • Respetar las distancias mínimas recomendadas y desplazarse provisto de kit de higiene personal, gel o solución alcohólica y tapa boca o barbijo.
  • En caso de utilizar transporte público, deberá evitar aglomeraciones en los puntos de acceso, como así también tocar pasamanos, ventanillas o asientos. Asimismo deberá sentarse en asientos separados (asiento de por medio) y usar elementos de protección que cubran nariz, boca y mentón (tapa boca o barbijo). Al bajar del colectivo, realizarlo de a uno, respetando la distancia correspondiente.

PROCEDIMIENTO PARA EL INGRESO AL LUGAR DE TRABAJO

  • Antes de ingresar al lugar de trabajo, el empleador por sí o a través de personal designado al efecto, consultará por el estado de salud del trabajador y su familia, siendo dable utilizar un cuestionario preestablecido. En caso de manifestar posibles síntomas, no se permitirá el ingreso, recomendándose la vuelta a su lugar de residencia y contactar con servicio médico.
  • El empleador deberá realizar un control de temperatura diario, mediante termómetro infrarrojo, prohibiéndose el ingreso a quienes registren una temperatura superior a 37,5°.
  • Toda persona que ingrese al establecimiento, al llegar al mismo, deberá limpiar la suela del calzado en felpudo o trapo de piso embebido en solución desinfectante (lavandina u otras).
  • Lavarse las manos con agua y jabón en baños y/o lavatorios del establecimiento, o en su defecto realizar limpieza de las manos en seco (gel o soluciones alcohólicas), debiéndose siempre secar con toallas de papal descartable y desecharlas en cesto de residuos.
  • El empleador deberá disponer en los accesos al establecimiento felpudo o trapo de piso embebido en solución desinfectante, gel o soluciones alcohólicas, solución desinfectante y toallas de papel.
  • Se recomienda el cambio de ropa de uso habitual a la del trabajo, para lo cual se proporcionará un espacio físico a tales efectos.
  • El empleador deberá, cuando la nómina de personal lo permita, establecer un sistema de turnos rotativos del personal de trabajo, a fin de evitar reducir congestión y aglomeración de personas.

MEDIDAS A IMPLEMENTAR EN EL ÁMBITO DE TRABAJO:

  • Distanciamiento interpersonal: se deberá respetar un distanciamiento interpersonal de 1,5 metros como mínimo, en todo el ámbito laboral, entre puestos de trabajo, baño/s, comedor/es, fila de ingreso, mostradores de atención, ascensores, etc. En caso de que las tareas realizadas no permitan guardar la distancia recomendada, se implementarán barreras de contención entre cada puesto de trabajo (vidrios, acrílicos, acetatos, etc).
  • Lavado de manos con agua y jabón. Se aprovisionarán los baños y/o lavatorios en todas las aéreas comunes de trabajo, con agua, jabón y toallas de papel. Todo trabajador que ingrese al establecimiento, deberá realizar lavado de manos con agua y jabón frecuentemente.
  • Provisión y utilización de alcohol en gel cuando se manipulen cosas en ocasión del trabajo. Para aquellos supuestos en que la tarea y/o actividad desempeñada no permita el lavado frecuente de manos, deberá realizarse limpieza en seco de las mismas con alcohol en gel y/o alcohol al 70%. Dichas soluciones serán proporcionadas por el empleador y estarán disponibles en las áreas comunes de trabajo para todas aquellas personas que se encuentren en las mismas. Asimismo, se proporcionará alcohol en gel y/o alcohol al 70% en baños y oficinas a fin de asegurar la higiene permanente del personal.
  • El empleador proporcionará a aquellas personas abocadas a la atención al público alcohol en gel de uso individual.
  • Ventilación de ambientes: Se realizará la ventilación de los ambientes cerrados, sobre todo en período invernal o de bajas temperaturas con regularidad. De ser posible, se mantendrán todas las ventanas abiertas para la ventilación de los espacios; caso contrario, se procederá a ventilar periódicamente, con la mayor frecuencia posible. En ambientes con aire acondicionado se deberá mantener un eficiente funcionamiento del sistema de ventilación, para favorecer la renovación constante del aire.
  • Limpieza de superficies: desinfección de los objetos y herramientas de trabajo de uso frecuente. Se realizará limpieza y desinfección cada 2 horas de las superficies de alto contacto.
  • Entrega de Elementos de Protección Personal. Protección respiratoria y facial. El empleador debe proveer los EPP aplicables a su comercio. Los EPP son individuales y NO DEBEN COMPARTIRSE. NO PODRA UTILIZARSE cualquier EPP que no esté en condiciones adecuadas de uso. Si se utilizan EPP descartables, NO PUEDEN REUTILIZARSE. Antes de colocarse un EPP deberá lavarse las manos con agua y jabón o con alcohol en gel o alcohol al 70%. Toda persona que ingrese al establecimiento deberá usar elementos de protección que cubran nariz, boca y mentón (tapabocas). Aquellas trabajadoras y trabajadores que no cuentan con la mencionada protección, deberán poner tal situación en conocimiento de su empleador.

PROCEDIMIENTO ESPECÍFICO DE ATENCIÓN AL PÚBLICO EN LOCALES COMERCIALES

  • Estarán habilitadas las ventas presenciales en el local, como también vía online o telefónica con retiro (pick up) o con servicio de delivery, quedando prohibido la posibilidad para el cliente de probarse prendas en el local, como de hacerlo a través de probadores, los que permanecerán cerrados.
  • El horario de atención permitido será de lunes a viernes de 9 a 17 hs y sábados de 9 a 13 hs, no permitiéndose la apertura los días domingos para evitar el paseo recreativo.
  • Los comercios deben simplificar y agilizar al máximo los procesos de devolución y cambios de prendas.
  • En cuanto a los clientes, se establece que deberán ingresar solamente utilizando tapabocas y manteniendo la distancia social.
  • El tiempo de permanencia en los locales será estrictamente necesario para que los clientes puedan realizar sus compras.
  • Se extremarán las medidas de control de temperatura a clientes y/o terceros que ingresen al local, mediante la utilización de termómetro infrarrojo a distancia para uso humano, y no se permitirá el ingreso de quienes registren una temperatura superior a 37,5°
  • El empleador establecerá, dentro de sus posibilidades, horarios especiales de atención para mayores de 60 años, embarazadas y grupos de riesgo.
  • El empleador pondrá a disposición del público información y cartelería sobre las líneas de atención ciudadana y en relación a las recomendaciones y medidas generales de protección y prevención, principalmente en lugares fácilmente visibles para el público general, clientes y usuarios.
  • El empleador procurará emplear y fomentar el uso de canales electrónicos, telefónicos y alternativos para realizar operaciones, trámites y compras por dichos medios y establecerá, en la medida de lo posible, mecanismos de entrega a domicilio y/o el retiro
  • de compras bajo la modalidad “pick-up”.

Medidas específicas para el personal en zonas de atención al cliente

  • En zonas de atención al cliente, mostradores y similares, se recomienda la instalación de una barrera física real (vidrio, acrílico, acetato, etc.) o en su defecto, el uso obligatorio de máscara de protección facial rígida de acetato para el personal de atención al cliente.
  • Deben limpiar sus manos con gel desinfectante cada vez que intercambien algún objeto con los clientes (bolsos, carritos, canastos, etc.).
  • En caso de que el pago se realice a través de tarjetas de crédito o débito, se deberán desinfectar tanto la tarjeta como el posnet utilizado con solución de agua y alcohol.
  • Se recomienda disminuir el uso de celular en las zonas de trabajo. En caso de que se lo utilice deberá desinfectarse correctamente luego de su uso.
  • La manipulación de indumentaria y calzado por parte de los trabajadores, deberá ser realizada con guantes descartables.

Lo más leído