Sugerente incentivo de empresa surcoreana para revertir el bajo índice de natalidad

Booyoung Group, una empresa de construcción con sede en Seúl, pagará a sus empleados US$ 75.000 cada vez que tengan hijos. La medida busca contrarrestar la alarmante baja tasa de natalidad en Corea del Sur.

La compañía aseguró que el beneficio estará disponible tanto para hombres como para mujeres. Asimismo, anunciaron que los empleados con tres bebés podrán elegir entre US$ 220.000 o una vivienda de alquiler, si el gobierno proporciona terrenos para la construcción. Además, aquellos que hayan tenido un número específico de hijos desde 2021 recibirán un bono adicional.

Esta iniciativa se presenta como un esfuerzo concreto para alentar a los trabajadores a formar familias y contribuir al crecimiento poblacional del país. Con una tasa de fertilidad de solo 0,78 en 2022, Corea del Sur se encuentra ante una crisis demográfica significativa.

La baja tasa de natalidad, que indica el promedio de hijos que tendrá una mujer en su vida, se espera que disminuya aún más en los próximos años.

Con información de Perfil