desde hoy
Ministerio de Salud usará lenguaje inclusivo en documentos oficiales
La cartera liderada por Carla Vizzotti implementará comunicación no sexista como formas expresivas válidas en las producciones, documentos, registros y actos administrativos.
El Ministerio de Salud de la Nación anunció este martes que aplicará “lenguaje inclusivo y no sexista” en sus documentos oficiales, reuniones y políticas públicas.
En el marco de una política de “eliminación de toda forma de discriminación y violencia” y de promoción “de derechos humanos en relación con la orientación sexual e identidad de género”, la cartera aplicará los Principios de Yogyakarta elaborados por el Alto Comisionado de Derechos Humanos de la ONU en 2006.
Según la Resolución 952/2022 publicada en la última edición del Boletín Oficial, la cartera implementará formas de promoción del “lenguaje y la comunicación no sexista e inclusiva como formas expresivas válidas en las producciones, documentos, registros y actos administrativos de todos los ámbitos de este Ministerio y sus organismos descentralizados”.
Así, la cartera busca “evitar los abusos y dar protección a los derechos humanos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, intersex y trans”. De esta manera, se buscará promover más “políticas sanitarias con perspectiva de géneros y diversidad”, para lo cual existe una Dirección de Géneros y Diversidad, dentro de la Secretaría de Acceso a la Salud, que asistirá técnicamente a todas las áreas.
En esa línea, el texto firmado por la ministra Carla Vizzotti, considera que “revisar el uso que hacemos de la comunicación es una manera de observar cómo se plasman estereotipos aprendidos, para poder pensar en estrategias, lenguajes y formas más igualitarias que no tengan marcas que puedan interpretarse como discriminatorias o excluyentes, por lo que resulta central al mismo promover el uso de lenguaje inclusivo no sexista”.
Esto se debe a que “el lenguaje inclusivo y no sexista refiere a construcciones lingüísticas y términos expresados de modo oral, escrito y/o visual que abonan al reconocimiento de mujeres y LGBTI+ y que no perpetúan estereotipos corporales, sexuales y de género”.
La medida se basa, también, en la Ley N° 26.485 de protección integral “para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales con el desarrollo de políticas públicas de carácter interinstitucional sobre violencia contra las mujeres y la remoción de patrones socioculturales que promueven y sostienen la desigualdad de género y las relaciones de poder sobre las mujeres”.
También se hará foco en la Ley N° 26.743 de identidad de género, que sostiene que “toda persona tiene derecho al reconocimiento y libre desarrollo conforme a su identidad de género”.
Fuente: Pagina 12.
- ENTREVISTA exclusivA
Habló la maestra: “Siempre me insultaba, pero nunca imaginé que me fuera a pegar”
- trabajaron los bomberos
Incendio en un taller mecánico: un hombre inhaló humo y tuvieron que asistirlo
- violencia escolar
Alumno de 12 años golpeó a su maestra y le fracturó la mandíbula
- a pedido del fiscal viego
Quedó detenido el acusado de matar a un hombre en Buratovich
- LA SALVÓ EL AIRBAG
Vuelco sin heridos en el acceso a Villa Ventana
- en cerri
Discutió con su ex y lo apuñaló en una pierna
- LA COLUMNA DE LA UBFAL
La salud de Furia: “Confesó que se está haciendo estudios y puede ser leucemia”
- TIENE ANTECEDENTES
Entradera a una jubilada en el macrocentro: cayó uno de los autores