Estalló la polémica por el uso de la IA en una radio local: "Tienen que dar explicaciones"

El Sindicato de Prensa de Bahía Blanca expresó su preocupación ante la decisión del Grupo La Nueva de incorporar una co-conductora desarrollada con inteligencia artificial en FM Ciudad.

En un comunicado difundido tras una publicación del medio realizada el 20 de noviembre de 2025, el gremio advirtió que persisten “condiciones laborales aún no resueltas que requieren un tratamiento prioritario por parte de la empresa”.

Desde la organización se indicó que, si bien reconoce “la importancia del avance tecnológico y la creciente presencia de herramientas basadas en IA”, la implementación de cualquier tipo de tecnología que pueda impactar en las tareas del personal “no puede realizarse sin información previa ni sin la participación de los trabajadores y sus representantes”.

En esa línea, remarcaron que la inteligencia artificial debe funcionar “como una herramienta complementaria y no como reemplazo de la labor humana”.

El sindicato explicó que no se opone a la innovación y subrayó que entiende “su valor y su potencial”, pero insistió en que su incorporación debe realizarse “bajo criterios claros, con responsabilidad y con un marco regulatorio que garantice la protección de los derechos laborales, la equidad y la dignidad de los trabajadores”. Por eso reclamó la apertura de una instancia de diálogo urgente, tras remarcar que la medida se tomó “sin consulta previa”.

El comunicado del gremio:

En el aire de La Brújula 24, el secretario general del Sindicato de Prensa, Danilo Belloni, profundizó sobre la situación y reveló que hasta el momento no hay explicaciones formales por parte del Grupo La Nueva. “Estamos aguardando las explicaciones oficiales de la empresa”, expresó. “Ayer intenté tener contacto, al menos informal, vía WhatsApp o alguna llamada, y todavía no he tenido ninguna respuesta. No hemos tenido como comisión directiva ninguna respuesta acerca de qué se trataría”.

Belloni confirmó que el sindicato ya solicitó formalmente una reunión: “Lo hemos solicitado por correo y por mensaje. Pedimos al menos una reunión para el martes, así que estamos aguardando para ver si la empresa nos puede explicar de qué se trata”.

Sobre el planteo de fondo, respondió con claridad: “Sabemos que la tecnología hoy es una herramienta que ha llegado para quedarse, y lejos estamos de oponernos. No tiene que ver con oponerse a la herramienta, sino justamente con el reemplazo, en el caso de que sea así, de una persona”.

Respecto de si aceptarían una conductora virtual en caso de que no haya reemplazo de personal, explicó: “Somos cautelosos. Quienes nos conocen saben del perfil de diálogo permanente que tenemos. Cuando llegan este tipo de comunicados, llegan porque del otro lado no tenemos ninguna respuesta. Lo tendrían que haber avisado”.

Belloni también describió el ánimo de los trabajadores: “El malestar de la gente crece por el contexto general. Si el contexto del país o de la ciudad fuera otro, esto quizás no pasaría a un segundo plano, pero de alguna manera pasa y está bueno debatirlo a futuro. Esto ya está entre nosotros”.