Nuevos salarios para personal de casas particulares: cómo será el esquema de incrementos

El personal de casas particulares recibirá un aumento salarial del 1,9% en agosto, acompañado por una suma fija no remunerativa de hasta $20.000, según el acuerdo alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La medida establece además una serie de incrementos mensuales hasta diciembre.

El bono extraordinario será de $20.000 para quienes trabajen más de 16 horas semanales, de $11.500 para quienes cumplan entre 12 y 16 horas y de $8.000 para quienes tengan una carga horaria menor a 12 horas.

En septiembre habrá una suba del 1,8% y se incorporará al salario básico el 25% de la suma fija otorgada en agosto. En octubre el incremento será del 1,7%, con la incorporación del 50% del bono, mientras que en noviembre se aplicará otro 1,6% junto con el 25% restante. En diciembre se sumará una nueva mejora del 1,6%.

Según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), unas 450.000 trabajadoras de casas particulares están registradas en el país, aunque desde el sector estiman que alrededor de 1,3 millones se desempeñan en la informalidad.

Los valores oficiales funcionan como pisos legales para la actividad. Hasta julio, para tareas generales, los montos mínimos eran de $3.348 por hora con retiro, $3.599 sin retiro, $410.773 mensuales con retiro y $455.160 sin retiro.

Sin embargo, desde el sector remarcan que los valores reales del mercado son superiores. Desde la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares indicaron que la hora sin retiro ronda actualmente los $10.000 y que los salarios mensuales suelen ubicarse entre $600.000 y $700.000.

El Ministerio de Capital Humano informó que el acuerdo “contempla incrementos entre agosto y diciembre de 2026 y una suma no remunerativa por única vez”. Además, destacó que “la negociación colectiva” continuará siendo la herramienta para actualizar las condiciones laborales del sector.

Fuente: DIB