La UOM cerró la paritaria tras dos años: 12% de aumento y bono de $1.6 millones

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las empresas de la industria siderúrgica alcanzaron un acuerdo salarial después de dos años sin lograr cerrar una paritaria para el sector. El entendimiento establece una mejora del 12% dividida en dos tramos y el pago de un bono extraordinario de hasta $1.600.000.

El acuerdo comprende a los trabajadores de la Rama 21 y fue alcanzado con las empresas nucleadas en la Cámara Argentina del Acero, que incluye, entre otras, a compañías como Acindar y Ternium Siderar.

El esquema contempla un primer incremento del 6% no remunerativo que se aplicará durante agosto, septiembre y octubre. Luego habrá otro 6%, también no remunerativo y no acumulativo, para noviembre y diciembre.

Los porcentajes se trasladarán a los salarios básicos del convenio desde el 1° de enero de 2027.

Además, las partes acordaron una suma extraordinaria de $1.600.000 para los trabajadores propios de las empresas siderúrgicas. En el caso de quienes se desempeñan para firmas contratistas, recibirán el 80% de ese monto, es decir, $1.280.000.

El bono fue incorporado como parte de la recomposición por el período anterior y todavía no cuenta con una fecha definida de pago, ya que su implementación quedó sujeta a la homologación del acuerdo por parte de la Secretaría de Trabajo.

El entendimiento llegó después de una extensa negociación y pone fin a un período de 24 meses sin un acuerdo paritario formal para la actividad siderúrgica, aunque durante ese tiempo las empresas otorgaron distintas mejoras salariales.

Sin embargo, el cierre no tuvo acompañamiento unánime. La seccional de la UOM de Villa Constitución rechazó la propuesta y se retiró de la negociación al considerar insuficiente la recomposición, por lo que anticipó medidas de fuerza.