Personal doméstico: así quedaron las escalas salariales desde este mes

El incremento del 27%, a pagar en tres cuotas, acordado entre el Ministerio de Trabajo de la Nación y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, ya es oficial.  En la Resolución 2/2023 —publicada este lunes en el Boletín Oficial— se detalló la nueva escala salarial y las tarifas mínimas que rigen para el personal doméstico.

En sus considerandos, la resolución explica que se acordó una suba del 27% a pagar en tres cuotas: 14% en abril, 7% en mayo y 6% en junio, en referencia a los sueldos base de marzo.

La suba fue pactada por la  Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, un ente tripartito que reúne a representantes del Estado, de los empleadores y de los gremios del sector, encargada de definir la situación laboral de alrededor de 1,5 millones de empleadas registradas, que, como no están contempladas dentro de la Ley de Contrato de Trabajo, no se realiza a través de una negociación paritaria.

-Supervisores con retiro: $841,32 por hora y $104.992,86 por mes.

-Supervisores sin retiro: $921,12 por hora y $116.950,32 por mes.

-Personal para tareas específicas con retiro: $796,29 por hora y $97.544,1 por mes.

-Personal para tareas específicas sin retiro: $873,24 por hora y $108.583,29 por mes.

-Caseros: $751,83 por hora y $95.170,05 por mes.

-Asistencia y cuidado de personas con retiro: $751,83 por hora y $95.170,05 por mes.

-Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $841,32 por hora y $106.057,05 por mes.

-Personal para tareas generales con retiro: $697,11 por hora y $85.585,50 por mes.

-Personal para tareas generales sin retiro: $751,83 por hora y $95.170,05 por mes.

Según informa Upacp, la modalidad “mensual” rige para quienes trabajen un mínimo de 24 horas al mes, mientras que para quienes lo hagan por debajo de ese piso, aplica la modalidad “por hora”.

Además, aclara que hay un adicional por “Antigüedad” equivalente a un 1% por cada año de la relación laboral.

Cómo seguirán los aumentos en mayo

Con el incremento del 7% de mayo, las tarifas y sueldos quedarán de la siguiente manera:

-Supervisores con retiro: $892 y $111.439;

-Supervisores sin retiro: $977 y $124.131;

-Personal para tareas específicas con retiro: $844 y $103.533;

-Personal para tareas específicas sin retiro: $926 y $115.250;

-Caseros: $798 y $101.013;

-Asistencia y cuidado de personas con retiro: $798 y $101.013;

-Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $892 y $112.569;

-Personal para tareas generales con retiro: $738 y $90.840;

-Personal para tareas generales sin retiro: $797 y $101.013.

Las tarifas y sueldos en junio con el último aumento

Así, la tercera parte del aumento, que será un 6% en junio, dejará los valores de las categorías en:

-Supervisores con retiro: $937,3 y $116.966;

-Supervisores sin retiro: $1062,2 y $130.287;

-Personal para tareas específicas con retiro: $887,1 y $108.668;

-Personal para tareas específicas sin retiro: $972,8 y $120.966;

-Caseros: $837 y $106.023;

-Asistencia y cuidado de personas con retiro: $836,9 y $106.023;

-Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $937 y $118.151;

-Personal para tareas generales con retiro: $776,6 y $95.345;

-Personal para tareas generales sin retiro: $837,6 y $106.023.

Fuente: Página 12