En el Consejo del Salario se fijó un alza de 7% en diciembre, 6% en enero, un 4% en febrero y otro 3% en marzo.
Hay tres requisitos imprescindibles para cobrar ese extra que se sumará al bono de $ 7.000 que recibirán en septiembre, octubre y noviembre.
El monto acordado fue respaldado por gremios y empresarios.
Es por la suba del Salario Mínimo.
El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, adelantó además que si los acuerdos paritarios quedan por detrás de la inflación se reabrirá la discusión.
El ajuste de haberes es para quienes se retiraron con 30 o más años de aportes efectivos.
El incremento será escalonado, con una primera alza en junio y la otra en agosto.
Junto a legisladores de la rama sindical y de los movimientos sociales.
Así lo decidió el consejo integrado por sindicalistas y cámaras empresarias.
El Ministerio de Desarrollo Social confirmó que a modo de aguinaldo, se aportará la mitad de la remuneración mensual.
