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Una experta de recursos humanos comentó el escenario laboral en Bahía y el país

Reforma laboral, salarios y los movimientos en la ciudad.

En un contexto económico marcado por una recesión, Marizu Noguez, del Grupo Guardiola RRHH, ofreció su visión sobre el panorama laboral actual en Bahía Blanca y en el país. Esta experta en capacitación y entrenamiento de equipos comerciales para organizaciones privadas destaca la complejidad y los desafíos que enfrentan tanto empleadores como trabajadores en la situación actual.

“Estamos viendo un aumento en las búsquedas de empleo, aunque mayoritariamente se trata de reemplazos en lugar de nuevos puestos”, señala Noguez. Esta tendencia se manifiesta en Bahía Blanca con búsquedas dentro del sector industrial y financiero.

“La estructura laboral está complicada, con muchos gastos variables que dificultan la contratación de nuevo personal”, afirmó Noguez en el programa Nunca es Tarde.

La tan anunciada reforma laboral es, según ella, una necesidad imperiosa. “La flexibilización debe venir acompañada de una reducción en los costos para los empleadores, lo que permitiría un beneficio mutuo”, explicó. Esta reforma, sin embargo, debe abordar diversas aristas, desde la capacitación del recurso humano hasta la protección de los derechos laborales.

La remuneración es otro aspecto crucial que requiere ajustes urgentes. “Los valores remunerativos están demasiado bajos”, advierte Noguez. Esta disparidad está llevando a muchos trabajadores a buscar alternativas, como el trabajo remoto o un segundo empleo, que, si bien ofrece flexibilidad, también puede extender las jornadas laborales y dificultar la búsqueda de un segundo empleo.

“El tema de de la remuneración es algo que necesita acomodarse rápido al mercado, porque hoy los valores están muy bajos. Se entiende que la gente no le alcanza para vivir. Hay como la necesidad de un reacomodo”, dijo.

A pesar de las dificultades, hay señales alentadoras, como la ampliación de la edad límite en algunas búsquedas laborales y el reconocimiento creciente de la experiencia laboral frente a la formación académica tradicional.

“La extensión de la edad ya no es muy limitada y en cuanto al conocimiento o la experiencia. Ahora se está hablando mucho de la experiencia, estamos convencidos de que hoy hay un cambio en el trabajador. Antes estudiaba para trabajar, ahora de lo que conseguís trabajo estudiás”, señaló.

Finalmente, Noguez ofreció consejos a aquellos que buscan ingresar al mercado laboral o reorientar su carrera profesional. “La revolución tecnológica es un factor clave a tener en cuenta”, destaca. Además, enfatiza la importancia de la profesionalización en el ámbito comercial, donde el perfil del vendedor está experimentando una evolución significativa.


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